2016中国大学生就业热门城市非物质吸引力排名(4)

城市群创新、发展与合作有效带动了区域非物质吸引力的整体提升

中国与全球化智库（CCG）、麦可思研究院进一步研究发现，在经济转型升级和创新创业的引领带动下，尤其是以京津冀、长三角和珠三角为代表的创新集聚区域得到快速发展，其核心城市和区域整体的非物质吸引力水平获得大幅提升。但是，我们也需要注意，创新城市集聚区域内核心城市与周边城市之间在非物质吸引力方面是具有差距的，核心城市的过快发展也会对区域内外的周边城市在吸引人才方面造成一定的挑战，需要区域统筹协调、合作发展，建立人才共享制度。

虽然在受到一定的挑战，但大学毕业生就业热门城市中仍然有一些城市具有良好的发展潜力。作为山东半岛城市群的双中心之一，青岛打造以海洋产业为特色，将会带动一系列具有创新性的行业在该区域发展；目前青岛正在打造东方影都，被誉为“东方好莱坞”，将会吸引影视行业大量的人才。成都作为链接东西部地区的核心城市，在促进“一带一路”建设中将发挥重要的人才枢纽作用；根据2016年《财富》世界500强企业榜单，2016年1-7月，成都净增世界500强企业10家，总数达到278家。宁波作为长三角地区发展的重要城市，在人才政策和发展方面进行了系统性的创新，提出了引培升级、发展支持、评价激励、服务保障、责任落实五大方面的《关于实施人才发展新政策的意见》，被称为“宁波人才发展新政25条”，对于城市吸引人才也起到了积极的推动作用。

此外，我们也需要看到，准一线城市非物质吸引力发展出现了分化，部分城市在向一线城市水平发展的道路上“患上”了明显的大城市综合症，如房价的攀升、交通的不便、公共资源使用的拥挤等，这些都成为非物质吸引力在吸引大学毕业生就业的减分项。在准一线城市快速发展的阶段，城市管理者需要提前对人才发展进行长远谋划，在促进经济社会发展的同时，加大力度提升城市非物质吸引力，也就是我们所说的城市软实力，对于人才吸引具有重要意义。